採用情報
私たち第一三共ヘルスケア株式会社は、製薬企業として科学的に根拠のある品質を大切にしながら、医薬品のみならず、スキンケア、オーラルケアなど幅広い領域に注力している企業です。
「生活者満足度の高い製品・サービスを継続的に生み出しより健康で美しくありたい人々のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上に貢献します」という企業ミッションのもと、新しい発想を持って一緒にチャレンジできる方をお待ちしております。
会社紹介
社員紹介
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第一三共ヘルスケアでは様々な職種の社員が日々働いています。
社員インタビュー
OTC-MRや研究担当、開発担当のほか様々な業務で活躍する
社員たちのインタビュー記事をご紹介します。
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第一三共ヘルスケアの持つ技術・製品に関わる研究に関する
研究開発インタビュー
動画やインタビュー/ストーリーをご紹介します。
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第一三共ヘルスケアの社員が登場する外部メディア掲載記事を
外部メディア掲載記事一覧
ご紹介します。
働く環境
第一三共ヘルスケアでは、職場の一人ひとりが、お互いの個性を尊重しあい、男女がともに働きやすい職場づくりの整備に取り組んでいます。人生の各ステージにおいて、ワーク（仕事）とライフ（仕事以外の生活）のバランスの取り方は変化していきます。第一三共ヘルスケアでは、社員の「仕事と育児の両立」を積極的に支援することで、多様な社員が働き続けられる職場環境を提供していきます。
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人材育成
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社員一人ひとりの成長を促しプロフェッショナルな人材を育成します。
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インクルージョン＆
ダイバーシティの推進インクルージョン＆
国籍・性別・年齢などの属性面に加え、考え方・価値観・ライフスタイルなども含んだ幅広い多様性を持つ社員が共存し、互いを尊重しあう風土づくりに取り組んでいます。
ダイバーシティの推進ページへ
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福利厚生
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社員が安心して業務に取り組むことができる労働・職場環境を整備することにより、社員の自律性・意欲や生産性の向上のため、各種福利厚生メニューを提供しています。
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組織風土の醸成
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仕事と生活の好循環の意味をこめた「ワークライフサイクル」の提唱と推進、労働組合とのコミュニケーション、活力ある組織風土の醸成に取り組んでいます。
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労働安全性の推進
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EHS*経営委員会にてグローバルでの健康・労働安全に関する方針・目標・施策を定めています。国内グループ会社においては、最高健康経営責任者をトップとした健康経営推進体制を敷き、会社と労働組合で合意した安全衛生管理の中期方針に基づいた安全衛生施策を推進しています。*EHS：Environment, Health and Safety（環境・健康・安全）
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デジタルトランス
フォーメーション（DX）デジタルトランス
第一三共ヘルスケアでは、DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進します。先端デジタル技術を活用することで、業務プロセスの刷新や生産性向上を図り、生活者へのサービス品質の向上に努めてまいります。
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